Pandémie Covid-19

Suite aux dernières dispositions de l’ARS Nouvelle Aquitaine, le deuxième parent (mais uniquement le deuxième parent) peut rester auprès de sa femme non suspecte ou COVID-19 négative à condition qu’il soit lui aussi non suspect ou COVID-19 négatif et qu’il reste confiné avec elle, sans déambulation dans les autres zones géographiques de la maternité. Toute Lire plus …

Moi(s) sans Tabac – En novembre, on arrête ensemble !

En novembre, on arrête ensemble à la Polyclinique de Limoges ! Stands d’information et de sensibilisation (Quizz, conseils diététiques, rencontres avec des professionnels de santé, mises à disposition de stratégies diverses, de consultations tabacologiques, dosages monoxyde de carbone, intervention de l’ANPAA) De 10 h à 14 h : ► le lundi 4/11 sur le site Lire plus …

Jeudi 31 mai ► Conférence sur les perturbateurs endocriniens – St Paul.

Les communes de Aureil, Eyjeaux et Saint-Paul vous proposent une conférence-débat sur les perturbateurs endocriniens : Jeudi 31 mai 2018 à Saint-Paul 20h30 – Salle des fêtes de l’Aguienne On a longtemps pensé que la seule dose faisait le poison. mais qu’est ce qui réunit des maladies aussi diverses que l’augmentation de l’incidence du diabète Lire plus …

Samedi 9 juin ► Tous contre la sédentarité – site Chénieux

Le Dr Maxime Sodji, chirurgien spécialiste de l’obésité au sein du service bariatrique de la Polyclinique de Limoges, les associations « Rondisport » 03 (Montluçon), 16 (Champniers/Confolens), 19 (Brive/Haute-Corrèze), 23 (Guéret), 24 (Périgueux), 36 (Châteauroux/Saint-Gaultier), 37 (Loches/Châtillon), 87 (Limoges/Eymoutiers, Pays Arédien) ont le plaisir de vous informer de la tenue des : 5èmes « Olympiades contre la sédentarité » Lire plus …

La Polyclinique de Limoges classée parmi les 500 meilleurs employeurs de France par le magazine Capital

La Polyclinique de Limoges a le plaisir de vous informer de son classement parmi les 500 meilleurs employeurs de France par le magazine Capital (n°317 février 2018). L’entreprise apparait en 12ème place dans le secteur médico-social pour ses efforts en matière de formation du personnel et d’une meilleure diversité dans les embauches. Cette étude a Lire plus …